Czy choroba afektywna dwubiegunowa to niepełnosprawność?
Ustawa o niepełnosprawnościach Amerykanów (ADA) to prawo, które pomaga osobom niepełnosprawnym uzyskać równe prawa w pracy. Zgodnie z ADA zaburzenie dwubiegunowe jest uważane za niepełnosprawność, podobnie jak ślepota lub stwardnienie rozsiane.
Możesz również kwalifikować się do świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych, jeśli nie możesz pracować. Social Security Administration (SSA) ma dwa programy zapewniające miesięczny dochód i ubezpieczenie zdrowotne osobom, które nie mogą pracować z powodu niepełnosprawności:
- Ubezpieczenie społeczne (SSDI) jest przeznaczone dla osób, które pracowały i płaciły podatki na ubezpieczenie społeczne.
- Dodatkowy dochód z zabezpieczenia (SSI) jest przeznaczony dla osób o ograniczonych dochodach.
Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jakie korzyści mogą Ci przynieść ADA i Ubezpieczenia Społeczne.
Jakie są moje szanse na zakwalifikowanie się?
Aby uzyskać ochronę w ramach ADA, musisz udowodnić, że niepełnosprawność, taka jak choroba afektywna dwubiegunowa, poważnie ogranicza twoją zdolność do pracy. ADA obejmuje firmy zatrudniające 15 lub więcej pracowników.
Uzyskanie świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych może być trudniejsze. Musisz być niepełnosprawny i należeć do gospodarstwa domowego o niskich dochodach lub pracować przez określoną liczbę lat.
Nie każdy z chorobą afektywną dwubiegunową kwalifikuje się. Początkowo odrzuca się około dwie trzecie wniosków o przyznanie renty inwalidzkiej.
Aby otrzymać świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych, SSA poprosi Cię o wykazanie, że:
- żyjesz z chorobą afektywną dwubiegunową od co najmniej 1 roku
- Twój stan jest na tyle ciężki, że uniemożliwia Ci wykonywanie pracy lub jakiejkolwiek innej pracy
- Twoja niepełnosprawność będzie trwała dłużej niż rok
Aby kwalifikować się do SSDI, musisz mieć pracę, w której przez określoną liczbę lat opłacałeś podatki na ubezpieczenie społeczne.
Im jesteś starszy, tym więcej lat musisz przepracować. 42-latek musiał pracować 5 lat, a 30-latkowi tylko 2 lata.
Aby zakwalifikować się do zasiłku SSI, musisz zarobić mniej niż określoną kwotę pieniędzy. Kwota ta różni się w zależności od stanu. Nie możesz też mieć aktywów przekraczających 2000 USD (3000 USD, jeśli jesteś żonaty).
Jakie mam prawa wynikające z ADA / Social Security?
ADA zapobiega dyskryminacji osób niepełnosprawnych w pracy. Twoja firma nie może anulować oferty pracy ani zwolnić Cię z powodu choroby afektywnej dwubiegunowej.
Musisz być w stanie wykonywać podstawowe zadania, których wymaga Twoja praca, ale możesz poprosić o zakwaterowanie. Dostosowania to zmiany w harmonogramie lub obowiązkach, które ułatwiają wykonywanie pracy.
Przykłady zakwaterowania dla osób z chorobą afektywną dwubiegunową to:
- elastyczny harmonogram
- dodatkowe przerwy w ciągu dnia
- organizer na biurko lub terminarz
- słuchawki z redukcją szumów
- coaching zawodowy
- zwierzę pomocnicze
Zgodnie z ADA masz również prawo do prywatności. Nie musisz mówić pracodawcy, że cierpisz na chorobę afektywną dwubiegunową, chyba że chcesz podzielić się tymi informacjami.
Możesz otrzymać rentę inwalidzką z Ubezpieczeń Społecznych, jeśli choroba afektywna dwubiegunowa jest na tyle poważna, że uniemożliwia Ci pracę lub ogranicza Twoją zdolność do wykonywania pracy.
Czy możesz pracować z chorobą afektywną dwubiegunową?
To, czy możesz pracować, zależy od tego, jak ciężka jest choroba afektywna dwubiegunowa i jak bardzo objawy wpływają na Twoje codzienne życie.
Objawy, takie jak wahania nastroju, drażliwość i problemy z koncentracją, mogą utrudniać wykonywanie wielu zadań.
Ogólnie rzecz biorąc, osobom z chorobą afektywną dwubiegunową trudniej jest pracować niż tym, którzy tego nie robią. Od 30 do 60 procent nigdy nie wraca do pracy w pełnym wymiarze godzin po wystąpieniu objawów.
Praca może być trudniejsza, jeśli masz:
- ciężka choroba afektywna dwubiegunowa
- częste epizody manii i / lub depresji
- stała depresja na niskim poziomie
- objawy psychotyczne, takie jak omamy lub urojenia
Będzie ci łatwiej utrzymać pracę, jeśli znajdziesz taką, którą kochasz i będziesz mieć dobre wsparcie.
Jakie są dobre zawody dla osób z chorobą afektywną dwubiegunową?
Idealna praca przy chorobie afektywnej dwubiegunowej to taka, która sprawia, że czujesz się szczęśliwy i spełniony.
Ogólnie najlepsze oferty pracy dla osób z chorobą afektywną dwubiegunową:
- są w niepełnym wymiarze godzin i mają elastyczny harmonogram
- oferują dużo wsparcia
- mieć ciche i spokojne otoczenie
- zapewniają ujście dla kreatywności
Doradca zawodowy może pomóc Ci znaleźć pracę, która Ci odpowiada. Choroba afektywna dwubiegunowa może kwalifikować Cię do bezpłatnych usług rehabilitacji zawodowej.
Na wynos
Zarówno ADA, jak i SSA uważają chorobę afektywną dwubiegunową za niepełnosprawność. To kwalifikuje Cię do uzyskania dodatkowej ochrony i świadczeń zgodnie z prawem.
Aby rozpocząć proces, porozmawiaj z lekarzem. Będziesz potrzebować dokumentów, aby udowodnić rządowi, że choroba afektywna dwubiegunowa wpływa na twoją zdolność do pracy.
Aby dowiedzieć się więcej o świadczeniach z tytułu inwalidztwa z zabezpieczenia społecznego, odwiedź stronę SSA.
.jpg)
